На днях обратился клиент, который не получил свои посылки на Новой Почте.

Две посылки объявленной стоимостью около 20 000 грн. выдали мошеннику, который предъявил скрин-шот карты лояльности Новой почты.
Клиент написал претензию Новой почте, но они ему отказали.

Изучив ответ Новой почты, я обнаружил, что Новая Почта, отказывая моему клиенту в удовлетворении претензии ссылается на свои “Умови видачи відправлень у відділенні”, причем ошибочно указывают не тот пункт договора. Відповідно до п. 11.3 “Умов одержання відправлення у відділенні ” для отримання відправлень оголошеною вартістю менше ніж 15 000 (п’ятнадцять тисяч) гривень Одержувач пред’являє будь-який документ відповідно до затвердженого переліку”. У моего доверителя застрахованная стоимость отправлений больше 15000 следовательно сотрудник Новой Почты должен был требовать документ согласно п11.2, а именно – паспорт.

Сделав обзор судебной практик по Новой почте, я заметил, что очень часто мошенники используют для своих преступлений карту лояльности Новой Почты. Наверное, руководству НП необходимо обратить внимание на данный факт и устранить лазейки для мошенников.

Что касается дела моего доверителя то Верховный суд в постановлении от 23.03.2016 г по делу номер 6-2086цс15 постановил, что согласно ст.924 ЦКУ обязанность доводить наличие обстоятельств, которые освобождают перевозчика от ответственности за несбережение груза, лежит на перевозчике. Поэтому судебная практика по таким делам однозначно стоит на защите прав моего клиента от ненадлежащего исполнения условий договора.

В данном случае я надеюсь,что после детального изучения дела юристами Новой почты,  Новая почта не будет доводить дело до суда в заведомо проигрышном для неё деле.

Дополнение

Новая Почта не стала компенсировать ущерб добровольно и мы подали иск в Киевский суд. Юристы Новой почты хотели перенести суд в Полтаву, затем прислали возражение на 40 листов с примерами судебной практики. Но все тщетно мы победили. Обращайтесь к хорошим юристам.

Пролистать наверх
Адвокат по наследственному праву

 

Адвокат по семейному праву

 

Консультации по жилищному праву и недвижимости

 

Консультации по гражданскому праву

 

Консультации по уголовному праву

Услуги адвоката до открытия криминального производства и внесения ведомостей в ЕРДР

Услуги адвоката в ходе досудебного расследования уголовного дела

Защита прав подозреваемого (обвиняемого) в ходе досудебного расследования:

Услуги адвоката при рассмотрении криминального производства в суде первой инстанции

Защита адвокатом по уголовным делам прав обвиняемого в суде первой инстанции:

Услуги адвоката при рассмотрении криминального производства в  апелляционном суде  инстанции

Защита адвокатом по уголовным делам прав подсудимого в апелляционном суде 

Услуги адвоката при рассмотрении криминального производства в Верховном Суде

Защита адвокатом по уголовным делам прав подзащитного в Верховном суде 

Миграционное право
Таможенное право
Европейский суд по правам человека
Юрист по трудовому праву

В сутках 24 часа и если учесть, что в среднем человек спит 8 часов, то как минимум половину активного образа жизни человек проводит на работе. Именно работа является во многом тем фактором, который можно сказать определяет бытие. В жизни каждого человека выбор рода занятий, места работы, характера труда – серьезный и ответственный шаг. От того, какую работу ты выберешь, будет зависеть рост благосостояния твой и твоей семьи, возможности реализации твоих интересов, перспективы творческого роста, новые дружеские и деловые контакты.

В большинстве случаев благосостояние зависит от самого человека. Однако люди часто сталкиваются с разногласиями с работодателем, которые с легкостью могут перерасти в конфронтацию, что негативно будет отражаться на карьере, финансовых возможностях.

Адвокаты по трудовым спорам занимаются решением именно таких вопросов.
Особенностью  этих  споров является   то, что каждая  из сторон уверена, что другая сторона нарушает закон в области трудовых права.

Виды трудовых споров

Очень частым моментом являются ситуации, когда работник работодателю в чём-то не угодил и это, в свою очередь, может быть как объективной причиной, так и субъективным мнением руководителя, и тот в свою очередь намерен его уволить. В нашей практике был случай, когда директор хотел уволить сотрудника за то, что он плохо играл в боулинг и согласно его теории он не мог ему доверять более серьезные задачи по работе.

Работодатель для уменьшения расходов идет на различные нарушения трудового законодательства:

Общее  в данных историях заключается в том, что у работника появляется полная беззащитность  перед решением собственника или директора.

Однако трудовое законодательство нарушает и работники,  прибегая к так называемым «грязным» приемам:

Каждую вышеперечисленную ситуацию практически невозможно решить до того момента пока на помощь не придут юристы.

Услуги адвоката по трудовым спорам

Адвокаты по трудовым спорам могут не только предоставить необходимую информацию, относящуюся к конкретной ситуации или спору,  но и «разложить» по полочкам  все юридические моменты предстоящего дела, и конечно же, правильно составить нужные документы которые понадобятся перед рассмотрением вопросов.

Такие документы понадобятся при составлении претензии работодателю, во время обращения в суд или же в любых других инстанциях, таких как Держпраця, КТС или профсоюз. Также, хотелось бы отметить, что неотъемлемая часть в работе, которую постоянно делают Адвокаты по трудовым спорам, заключается в сборе документов, доказывающих то, что его доверитель прав, а также указывают на ущемления и грубые нарушения его прав.

Адвокат по трудовым спорам может не только представлять интересы своего доверителя  в досудебном общении, он может выступать в суде от непосредственно имени потерпевшего.

Что касается помощи работодателю то правильная консультация и ведение дела адвоката по трудовым спорам поможет доказать законность действий работодателя и нарушения трудового договора работникам, а  так же подготовит перед судебным процессом работодателя, чтобы не «всплыла» информация , которую не стоит разглашать в суде.

Подводя черту, хочется заметить что, адвокат по трудовым спорам необходим в каждом юридическом вопросе, который касается трудовых разногласий.

Адвокаты по трудовым спорам оказывают юридическую помощь в области применения трудового законодательства гражданам и юридическим лицам, в частности:

Заказать консультацию

Укажите свои контакты * Мы свяжемся с Вами и проконсультируем. *Ваши персональные данные не будут переданы третьим лицам

Заказать консультацию

X